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ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13 |
Volltextveröffentlichungen (2)
Verfahrensgang
- ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
- LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1404/13
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 15.08.2006 - 9 AZR 571/05
Stellenpool - Versetzung - Mitwirkung des Personalrats
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Auch die nichttechnische Versetzung als Zuordnung zu einer neuen Organisationseinheit kann die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis berühren (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 24 - 26; v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 417/06, Juris RN 24 - 29).Diese ist dann erforderlich, wenn der Arbeitnehmer nicht mehr in der gleichen Interessenlage wie vorher ist, sondern unter Umständen die Teilnahme an Fortbildung- und Umschulungsmaßnahmen notwendig werden (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 26; d. BAG v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 517/06, Juris RN 30).
Hinzu kommt, dass mit der Umorganisation eine Veränderung der Zuständigkeit in den Mitbestimmungsgremien eintreten kann (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 27; v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 517/06, Juris RN 31).
- LAG Hamm, 26.01.2007 - 4 Sa 1270/06
Versetzung, Direktionsrecht, erweitertes Direktionsrecht
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Der Arbeitgeber ist auch berechtigt, dem Arbeitnehmer eine andere gleichwertige Tätigkeit zuzuweisen (Urteil d. LAG Hamm v. 26.01.2007, AZ: 4 Sa 1270/06, Juris RN 47).Die Ausübung des erweiterten Gestaltungsrechtes aus dem Tarifvertrag, die den Arbeitgeber zu einseitigen Eingriffen in das Arbeitsverhältnis berechtigen, sind an die Grenzen billigen Ermessens nach § 106 GewO gebunden (Urteil d. BAG v. 23.09.2004, AZ: 6 AZR 442/03, Juris RN 24, 26; des LAG Hamm v. 26.01.2007, AZ: 4 Sa 1270/06, Juris RN 48).
- BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 417/06
Stellenpool - Versetzung
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Auch die nichttechnische Versetzung als Zuordnung zu einer neuen Organisationseinheit kann die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis berühren (Urteile d. BAG v. 15.08.2006, AZ: 9 AZR 571/05, Juris RN 24 - 26; v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 417/06, Juris RN 24 - 29).Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer ein rechtliches Interesse an der Klärung, welche Mitarbeitervertretung für ihn zuständig ist (Urteil d. BAG v. 13.03.2007, AZ: 9 AZR 417/06, Juris RN 32).
- BAG, 23.09.2004 - 6 AZR 442/03
Tarifliche Versetzungsbefugnis - niedrigere Vergütungsgruppe
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Die Ausübung des erweiterten Gestaltungsrechtes aus dem Tarifvertrag, die den Arbeitgeber zu einseitigen Eingriffen in das Arbeitsverhältnis berechtigen, sind an die Grenzen billigen Ermessens nach § 106 GewO gebunden (Urteil d. BAG v. 23.09.2004, AZ: 6 AZR 442/03, Juris RN 24, 26; des LAG Hamm v. 26.01.2007, AZ: 4 Sa 1270/06, Juris RN 48). - BAG, 19.11.2002 - 3 AZR 591/01
Erweiterung des Direktionsrechts durch Tarifvertrag
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Ohne Änderung des Arbeitsvertrages kann dem Arbeitnehmer allenfalls eine nur im Ganzen gleichwertige und zumutbare anderweitige Tätigkeit zugewiesen werden (Urteil d. BAG v. 19.11.2002, AZ: 3 AZR 591/01, Juris RN 49). - BAG, 26.09.2002 - 6 AZR 523/00
Wegfall des Feststellungsinteresses bei vergangenheitsbezogenen Anordnungen des …
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Ein Interesse an alsbaldiger Feststellung besteht insoweit, wenn konkrete Folgen die Gegenwart oder die Zukunft in Rede stehen (Urteil d. BAG v. 26.09.2002, AZ: 6 AZR 523/00, Juris RN 13, 15; des LAG Rheinland-Pfalz v. 25.02.2013, AZ: 6 Sa 441/12, Juris RN 45). - BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 471/08
Fluggesellschaft - Bordpersonal - Einsatzort
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Ob die beiderseitigen Interessen berücksichtigt worden sind, unterliegt der gerichtlichen Kontrolle, § 315 III S.2 BGB (Urteil d. BAG v. 21.07.2009, AZ: 9 AZR 471/08, Juris RN 24). - LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 - 6 Sa 441/12
Feststellungsinteresse - Eingliederungsmanagement - Direktionsrecht
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Ein Interesse an alsbaldiger Feststellung besteht insoweit, wenn konkrete Folgen die Gegenwart oder die Zukunft in Rede stehen (Urteil d. BAG v. 26.09.2002, AZ: 6 AZR 523/00, Juris RN 13, 15; des LAG Rheinland-Pfalz v. 25.02.2013, AZ: 6 Sa 441/12, Juris RN 45). - BAG, 15.11.2001 - 6 AZR 629/00
Direktionsrecht - Geringer vergüteter Arbeitsplatz - Tarifauslegung
Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 18.06.2013 - 5 Ca 99/13
Der Umfang des Direktionsrechts kann durch tarifliche Regelung innerhalb bestimmter Grenzen erweitert werden, soweit nicht zwingendes Gesetzesrecht entgegensteht (Urteil d. BAG v. 15.11.2001, AZ: 6 AZR 629/00, Juris RN 12).
- LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1404/13 Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 18.06.2013, Az.: 5 Ca 99/13 wird zurückgewiesen.
Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 18.06.2013, Az.: 5 Ca 99/13 abzuändern und die Klage abzuweisen.
Der Kläger beantragt, die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 18.06.2013, Az.: 5 Ca 99/13 zurückzuweisen.